Doğan, “Hemşireler ve Ebeler Sağlık Sisteminin Omurgasıdır”

Sağlık-Sen Niğde Şubesi, 5 Mayıs Ebeler Günü ve 12 Mayıs Hemşireler Günü ile Hemşireler Haftası dolayısıyla önemli bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Niğde Şube Başkanı Ebuzer Doğan’ın yaptığı açıklamada, hemşire ve ebelerin sağlık sisteminin vazgeçilmez birer parçası olduğu vurgulanırken, ekonomik ve mesleki hakları konusundaki sorunlara dikkat çekildi.

Doğan, konuşmasına “Sağlığın görünmeyen emeği olan ebe ve hemşirelerimizin taleplerini dile getireceğimiz basın açıklamamıza hoş geldiniz” diyerek başladı. Ardından tüm ebe ve hemşirelerin günlerini kutladı. Hemşire ve ebelerin sağlık hizmetlerinin temel taşı olduğunu vurgulayan Doğan, onların fedakârlıklarıyla sağlık sisteminin ayakta durduğunu ifade etti.

“Geçim Sıkıntısı Sağlık Çalışanlarını Zorluyor”

Sağlık-Sen Niğde Şube Başkanı, birçok hemşirenin geçim derdiyle karşı karşıya olduğunu ve bu nedenle aile, sağlık ve iş hayatı arasında sıkıştıklarını belirtti. “Bir ebe, bir hemşire kolay yetişmiyor. Devletimiz bu emek neferlerini kaybetmemeli” diyen Doğan, tecrübeli sağlık personeline sahip çıkılması gerektiğini vurguladı.

Sağlık-Sen’den Kapsamlı Talepler Listesi

Açıklamada, Sağlık-Sen’in yalnızca sorunları dile getiren değil, aynı zamanda çözüm önerileri sunan bir sendika olduğunun altı çizildi. Eğitimden mevzuata, personel eksikliğinden ücret politikasına kadar birçok başlıkta öneriler sıralandı. Başkan Doğan, şu çözüm maddelerini öne çıkardı: Hemşirelik eğitiminin niteliği artırılmalı, kontenjan artışları kontrol altına alınmalı. Hemşirelik ve ebelik eğitimi sadece ilgili alandan akademisyenler tarafından verilmelidir. Mevzuat güncellenerek hemşirelerin görev-yetki alanları genişletilmeli. Atama bekleyen hemşireler için düzenli ve planlı bir istihdam süreci başlatılmalı. Uzman hemşirelik tanınmalı, liyakat esaslı terfi sistemi getirilmelidir. Temel maaşlar insanca yaşam seviyesine yükseltilmeli, ücretlere adalet getirilmeli. Nöbet ücretlerine yüzde 100 artış yapılmalı, emekliliğe yansıtılmalı. Ücretsiz ulaşım hakkı, şehir içi servis desteği ve THY–TCDD gibi firmalardan indirim sağlanmalı. Çocuk bakımı için kreşler kurulmalı, aile destek ödemeleri yapılmalı. Yıllık forma, hijyen ekipmanları devlet tarafından karşılanmalı. Yemek ve lojman destekleri artırılmalı, büyükşehirlerde kira desteği verilmeli.

“Sorun Belli, Çözüm Sağlık-Sen’de”

Doğan, sendika olarak hemşirelik mesleğinde reform niteliğinde adımlar attıklarını ve bu taleplerin Sağlık Bakanlığı, YÖK ve Cumhurbaşkanlığı ile de paylaşıldığını belirtti. Önümüzdeki Toplu Sözleşme sürecine bu taleplerle girileceğini belirten Doğan, “Bugün çizdiğimiz yol haritası, yarının daha güçlü ve saygın hemşirelik camiasının inşasına katkı sunacaktır” dedi.